The Times They Are a-Changin

Navigare tra Cambiamento e Complessità

Cristina e Roberto esplorano il Cynefin Framework e la teoria di Paul Watzlawick per affrontare problemi complessi e cambiamenti organizzativi. Attraverso esempi concreti e strategie, analizzano la gestione della complessità, il valore della sperimentazione e l'importanza della resilienza nell'affrontare sfide imprevedibili.

Rivoluzione del Cambiamento con Paul Watzlawick

In questo episodio, Roberto e Cristina esplorano le teorie di Paul Watzlawick sul cambiamento di primo e secondo ordine, illustrandone l'impatto nella risoluzione di problemi e nella leadership. Attraverso esempi pratici e case study, il team dimostra come il reframing e l'adattamento possano trasformare le dinamiche organizzative e creare un cambiamento duraturo.

Gestire il Cambiamento: Modelli e Strategie

Roberto e Cristina affrontano il tema del cambiamento personale e organizzativo, discutendo concetti chiave come il cambiamento di primo e secondo ordine di Watzlawick e il modello Cynefin. Con esempi pratici, riflettono sulla complessità dei sistemi e sulle resistenze psicologiche al cambiamento, fornendo strategie per superarle e creare fiducia nei team.